Hi. Nach drei Wochen Urlaub melde ich mich auch mal wieder hier im blog. Mein Urlaub war echt super und wir hatten als Familie ein super Zeit an der Nordsee.

Als Mitglied im Fanclub der Nationalelf habe ich natürlich auch im Urlaub die Spiele gesehen und war auch erschreckt über das Auftreten meines Teams, aber ich finde es richtig, wie Klinsmann und Co. mit der Kritik umgehen und standhaft sind. Der Leitungsstil von ihm ist natürlich für viele Deutsche schon wieder zu viel. Leider.

Diese Woche gab es dann zig Besprechungen und Meetings und wir haben alles mögliche nach vorne gebracht, angefangen von den Reach Out Days bis hin zum Rückblick auf Praktikas und Playstageeinsätze.
Jetzt fahre ich ab Samstag für 10 Tage in den Süden und Besuche eine Menge Gemeinden in München, Erding, Ilmenau, Rothenburg, Bayreuth, Würzburg, Wendelstein und Schweinfurt.
Mittendrin ein nettes Weißwurstfrühstück im Augustinerkeller in München, natürlich ein Arbeitsfrühstück mit meinen Kollegen aus der Region.

In unserer Gemeinde beschäftigt uns gerade die Frage nach der Mitarbeiterförderung und der Einsatzbereitschaft von ehrenamtlichen Mitarbeitern. Wie viele h kann man wohl neben dem Job in die Gemeindearbeit investieren (also nur in die Mitarbeit, nicht den Besuch von Gemeindeveranstaltungen)? Unter welchen Vorraussetzungen investieren Leute viel Zeit in die Gemeindearbeit? Was fördert, was hindert? Vielleicht habt ihr ein paar Ideen und Antworten.

Und immer dran Denken. Du bist Deutschland;-)